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Bando Regione Lombardia: “Formare per assumere”

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Gentili interessati,
vi portiamo a conoscenza del Bando: “Formare per assumere” che Regione Lombardia ha emanato per sostenere le imprese che assumono personale a decorrere dall’8 luglio 2021.

CHI PUO' PARTECIPARE AL BANDO
Possono partecipare i datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, rientranti in una delle seguenti categorie:

  • le imprese iscritte alla CCCIA
  • gli Enti del Terzo Settore iscritti ai registri nazionali, regionali o provinciali
  • le associazioni riconosciute e le fondazioni, iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
  • i lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
  • le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.


INCENTIVI
Ai soggetti beneficiari è riconosciuto un VOUCHER per la formazione erogata in fase di inserimento unitamente ad un incentivo a parziale copertura del costo del lavoro.

Voucher per la formazione
Il voucher per la formazione è riconosciuto, a copertura del costo sostenuto per il percorso formativo, fino un valore massimo di € 3.000 per ciascun lavoratore assunto. È riconosciuta la formazione avviata eventualmente anche prima dell’assunzione.

Ai fini della riconoscibilità del voucher, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione.

Incentivo Occupazionale
L’incentivo occupazionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato come segue:
  • Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
  • Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
  • Lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
  • Lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Nel caso di assunzione di un apprendista, il percorso formativo non è obbligatorio, in quanto il datore di lavoro deve comunque assolvere l’obbligo formativo previsto dalla normativa dell’apprendistato.
L’incentivo è concesso per l’assunzione di personale privo di impiego da almeno 30 giorni tramite contratti di lavoro subordinato attivati in Lombardia, con le seguenti caratteristiche:
  • a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
  • a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).


Il nostro ente è accreditato per i servizi della formazione e può supportarvi nella richiesta dell’incentivo occupazionale e nell’erogazione dei percorsi formativi ammessi dal Bando.

COFelb
CONSORZIO FORMAZIONE E LAVORO IN BRIANZA
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